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                  用人标准
                  

                  

                  良好的职业操守：对企业忠诚，对工作热爱，对同事关心
                  
扎实的专业精神：专业的理念、专业的素质、专业的态度
                  
高效的工作能力：高效的决策、高效的沟通，高效的执行
                  
务实的工作态度：对企业务实，对工作务实，对同事务实
                  

                         
                    
                     
                           
                  

                  竞争机制
                  

                  

                  能上能下，能下能上，以工作为核心，对事不对人。
                  

                           
                    
                                 
                              人力资源           
                                          
                   
                         
                    
                     
                           
                    
                                 
                              人力资源           
                                          
                   
                           
                  留人机制：
                  

                  

                  以人为本，以待遇留人，以事业留人，以感情留人。
                  

                         
                    
                         
                    
                         
                    
                     
                           
                     
                           
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